服務(wù)內(nèi)容全面、無缺項(xiàng)、滿足招標(biāo)文件要求

6分

響應(yīng)優(yōu)于招標(biāo)文件要求，相比最優(yōu)[5-6分]；

響應(yīng)滿足招標(biāo)文件要求，相比次之[2-5分)；

有不利于業(yè)主的條件，相比較差(0-2分)；

對項(xiàng)目的理解與解讀

26分

理解項(xiàng)目的服務(wù)工作，并能提出有利于項(xiàng)目見解[21-26分]

理解項(xiàng)目的服務(wù)工作，提出不同見解[9-20分)

對項(xiàng)目的理解不透徹(0-9分)；

工作方案、調(diào)查、研究、編制方法

26分

針對本項(xiàng)目的工作方案明確、對本地區(qū)的調(diào)查、研究方法最適用，技術(shù)先進(jìn)，操作性強(qiáng)，相比最優(yōu)[21-26分]；

針對本項(xiàng)目的工作方案明確、對本地區(qū)的調(diào)查、研究方法適用、技術(shù)較先進(jìn)，具有一定的操作性，相比次之[9-21分)；

一般(0-9分)

工作時間與進(jìn)度計劃

6分

工作進(jìn)度安排合理、相比最優(yōu)[5-6分]

工作進(jìn)度安排較合理、相比次之[2-5分)

一般            (0-2分)

合理化建議

20分

針對本項(xiàng)目的特點(diǎn)提出本地區(qū)及行業(yè)可行的建議，對重點(diǎn)難點(diǎn)有完善的解決方案[17-20分]；

針對本項(xiàng)目的特點(diǎn)提出本地區(qū)及行業(yè)可行的建議，對重點(diǎn)難點(diǎn)有解決方案；[7-17分)

針對本項(xiàng)目提出建議，對重點(diǎn)難點(diǎn)有方案(0-7分)；

項(xiàng)目承諾及技術(shù)保障

16分

響應(yīng)招標(biāo)文件的所有承諾及技術(shù)保障，并可作出優(yōu)于招標(biāo)文件的承諾及保障，相比最優(yōu)[14-16分]；

響應(yīng)招標(biāo)文件的承諾及技術(shù)保障，并可作出有利于業(yè)主的承諾及保障，相比次之[5-14分]；

響應(yīng)招標(biāo)文件的所有承諾及技術(shù)保障(0-5分)。

類似項(xiàng)目的編寫經(jīng)驗(yàn)與能力

25分

有優(yōu)于招標(biāo)文件的要求，在本地區(qū)有類似業(yè)績，相比最優(yōu)[15-25分]；

完全滿足招標(biāo)文件的要求，有類似業(yè)績，相比次之[10-15分)；

有細(xì)微的次要的偏離條款的要求，有類似業(yè)績，相比較差(0-10分)；

技術(shù)力量

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷和經(jīng)驗(yàn)

（負(fù)責(zé)人具有高級（或相當(dāng)于高級）的環(huán)境保護(hù)或者統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，有較強(qiáng)的解決問題和組織協(xié)調(diào)能力）

40分

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷和本地區(qū)類似經(jīng)驗(yàn)，相比最優(yōu)[24-40分]；

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷和類似經(jīng)驗(yàn)，相比次之[12-24分)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷和類似經(jīng)驗(yàn)，相比較差（0-12分)

項(xiàng)目主要成員資歷和經(jīng)驗(yàn)

35分

項(xiàng)目主要成員資歷和本地區(qū)類似經(jīng)驗(yàn)，相比最優(yōu)[21-35分]；

項(xiàng)目主要成員資歷和經(jīng)驗(yàn)，相比次之[11-21分)；

項(xiàng)目主要成員資歷和經(jīng)驗(yàn)，相比較差（0-11分]。